Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia Automotive

PT. Aisin Indonesia Automotive adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen otomotif. Berdiri sejak tanggal 14 Maret 2014, PT. Aisin Indonesia Automotive merupakan joint venture antara PT. Aisin Indonesia (AII) – Astra Otoparts Group dengan Aisin Seiki Co., LTD. – Member of Toyota Group.

Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia Automotive

1. Senior Staff – Operation Management Development

Deskripsi Pekerjaan

• Memastikan sistem produksi berdasarkan TPS (Toyota Production System) terimplementasi dengan baik
• Membuat improvement terhadap sistem produksi untuk meningkatkkan produktivitas
• Kooordinasi dengan departement lain, customer maupun supplier terkait pelaksanaan TPS (Toyota Production System)
• Jam kerja :Senin – Kamis Jam 07.15 – 16.20 dan Jumat Jam 07.15 – 16.5

Kualifikasi

1. Laki-laki
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Pendidikan D4/S1 Jurusan Teknik Elektronika, Teknik Listrik, Teknik Mesin dan Manufaktur, Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik
4. Mekatronika, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Otomasi Industri, Teknik Industri (TI)
5. IPK minimal 2,85
6. Good Leadership & Interpersonal skill
7. Having organization experience
8. Creative and innovative

2. Staff – Operation Management Development

Deskripsi Pekerjaan

• Memastikan sistem produksi berdasarkan TPS (Toyota Production System) terimplementasi dengan baik
• Membuat improvement terhadap sistem produksi untuk meningkatkkan produktivitas
• Kooordinasi dengan departement lain, customer maupun supplier terkait pelaksanaan TPS (Toyota Production System)

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Pendidikan D3 Jurusan Teknik Mesin dan Manufaktur, Teknik Mesin, Teknik Industri
4. IPK minimal 2,87
5. Memiliki kemampuan kerjasama yang baik
6. Kemampuan interpersonal baik
7. Memiliki ide-ide inovatif
8. Menyukai tantangan

3. Staff – SHE (Environtment)

Deskripsi Pekerjaan

• Pengontrolan & pengecekan kondisi perusahaan berdasarkan regulasi enviroment pemerintah & iso 14001
• Melakukan reporting UKL & UPL
• Melakukan continuous improvement

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Pendidikan D3 Teknik Kimia, Teknik Lingkungan (TL)
4. IPK minimal 2,87
5. Memahami ISO 14001 , Regulasi pemerintah terkait environtment dan Permenaker no.5 thn 2018
6. Memiliki sertifikat AK3 Umum / AK3 Lingkungan / AK3 Kimia lebih disukai

4. Supervisor – New Project & Localization

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan proses pencarian dan pengujian terhadap supplier
• Mengevaluasi konsistensi dan performa kapabilitas supplier dari segi kualitas, biaya dan pengiriman
• Mengevaluasi kinerja supplier dan mengembangkan supplier
• Melakukan program CR (Localization, VA/ VE, Kadai & Supply Chain)
• Melakukan audit supplier

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Pendidikan D4/S1 Jurusan Teknik Mesin dan Manufaktur, Teknik Mesin, Teknik Industri (TI)
4. IPK minimal 2,87
5. Memahami proses-proses manufaktur
6. Memahami proses supply Chain Management
7. Memahami proses supplier development

5. Staff – Production Planning Inventory Control

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan perhitungan dan pengorderan kebutuhan komponen dan raw material
• Membuat production planning
• Mengawasi jalannya proses produksiMonitoring kinerja bawahan

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Pendidikan D3 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri
4. IPK minimal 2,87
5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
6. Memiliki semangat untuk belajar hal-hal baru
7. Mampu bekerja dibawah tekanan

6. Staff – Industrial Relation & Legal (IR-L)

Deskripsi Pekerjaan

• Mengontrol komunikasi antara serikat dan perusahaan
• Melakukan counseling terkait hubungan industrial di perusahaan
• Memfasilitasi dan menjaga hubungan kerja dengan pihak eksternal
• Memfasilitasi negosiasi/ konsultasi antara serikat dan perusahaan
• Memberikan saran atas tindakan indisipliner

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Usia maksimal 27 tahun
3. Pendidikan D3 Jurusan Ilmu Komunikasi, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Hukum
4. IPK minimal 2,87
5. Memahami dan menguasai peraturan yang berkaitan dengan hubungan industrial, seperti Undang Undang di bidang Ketenagakerjaan
6. Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik
7. Memiliki kemampuan manajemen konflik yang baik

Jika Anda berminat, silahkan melakukan pendaftaran melalui online :

Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online

Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.

Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak. 

Berikut adalah berkas lamaran kerja yang sebaiknya dipersiapkan:

1. Surat Lamaran
2. Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
3. Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
5. Pas Foto Terbaru
6. Sertifikat atau piagam penghargaan
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
8. Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
9. Fotokopi Surat Keterangan Sehat