PT. Bank BCA Syariah berdiri dan mulai melaksanakan kegiatan usaha dengan prinsip-prinsip syariah setelah memperoleh izin operasi syariah dari Bank Indonesia berdasarkan Keputusan Gubernur BI No. 12/13/KEP.GBI/DpG/2010 tanggal 2 Maret 2009 dan kemudian resmi beroperasi sebagai bank syariah pada hari Senin tanggal 5 April 2010.
Lowongan Kerja Bank BCA Syariah
Recruitment & People Development
- Melakukan analisa dan membuat perencanaan pemenuhan SDM Kantor Pusat dan Cabang.
- Melakukan proses seleksi untuk pemenuhan SDM Kantor Pusat dan Cabang
- Melakukan screening lamaran yang masuk secara online maupun offline
- Melakukan identifikasi dan analisa atas pekerja potensial
- Pendidikan formal minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama
- Memiliki pengetahuan tentang aturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu menerapkan metode seleksi, wawancara maupun assessment.
- Mampu bekerja secara cepat dengan tenggat waktu ketat dan menangani beberapa tugas secara bersamaan dan berkelanjutan.
- Mampu bekerja dalam tim dan mempunyai inisiatif pribadi yang kuat.
- Mampu memahami bagaimana peran dan pekerjaan seseorang berdampak pada bagian lain, juga nasabah dan stakeholders.
- Mampu melakukan kaji ulang atas masalah yang serupa dan beberapa kali terjadi dengan menggunakan pengalaman untuk menghindari masalah yang sama.
- Memiliki kemampuan berpikir logis dan analitis.
- Memiliki keterampilan interpersonal dan persuasi yang baik.
- Memiliki kemampuan hubungan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Lokasi: Bogor
rekrutmen@bcasyariah.co.id
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
