PT. Sinar Sosro adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang minuman ringan, terutama yang berbahan dasar teh. PT Sinar Sosro merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. Perusahaan ini memproduksi minuman teh dalam botol yang bernama Teh Botol, Joy Green Tea, Fruit Tea, dll. PT. Sinar Sosro resmi didaftarkan pada tanggal 17 Juli 1974 oleh Bapak Soegiharto Sosrodjojo, yang berlokasi di Jalan Raya Sultan Agung KM. 28 kelurahan Medan Satria Bekasi. Pada tahun 1940, keluarga Sosrodjojo memulai usahanya di kota Slawi, Jawa Tengah dengan memproduksi dan memasarkan teh seduh dengan merk Teh Cap Botol. Pada tahun 1960, Soegiharto Sosrodjojo dan saudara-saudaranya hijrah ke Jakarta untuk mengembangkan usaha keluarga Sosrodjojo kepada masyarakat di Jakarta.
Lowongan Kerja PT Sinar Sosro
1. Human Capital Generalist
- Wanita / 24 sd 32 Tahun
- Pendidikan Minimal S1 ( Diutamakan Psikologi, Hukum, Management SDM )
- Memiliki pengalaman di posisi Human Capital ( HR ) Staff minimal 2 tahun, Berpengalaman di HC Generalist ( Recruitment,
- Personal Admin, GA, Comben,IR ) diperusahaan FMCG akan menjadi nilai tambah
- Memiliki Semangat belajar yang tinggi serta bersedia bekerja mobile ( perjalanan dinas keluar kota )
- Bisa mengendarai Mobil & Memiliki SIM A
- Penempatan Semarang
2. Unit Manager ( Kepala Cabang )
- Minimal S1 ( Semua Jurusan )
- Usia 28 sd 37 Tahun
- Wajib Memiliki pengalaman minimal 2 tahun menjadi Kepala Cabang di perusahaan distribusi ( FMCG )
- Bisa mengendarai mobil & Memiliki SIM A
- Penempatan seluruh area Jawa Tengah
3. Sales Supervisor
- Minimal D3 ( Semua Jurusan )
- Usia 24 sd 35 Tahun
- Wajib Memiliki pengalaman minimal 2 tahun menjadi supervisor Sales di perusahaan distribusi ( FMCG )
- Bisa mengendarai mobil & Memiliki SIM A
- Penempatan seluruh area Jawa Tengah
Kirimkan CV terbaru ke alamat email:
recruitment.jth@sosro.com
Subjek email: Sesuai posisi yang dilamar
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
