PT Indraco Global Indonesia adalah sebuah perusahaan penghasil kopi kelas dunia yang telah bergerak di bidang ini selama lebih dari 35 tahun.

Lowongan Kerja PT Indraco Global Indonesia

HRD Staff

Tugas & Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
2. Membuat SOP, job description, training and development system dll.
3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
6. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
7. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
8. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

Kualifikasi :

1. ​Pendidikan S1 Psikologi, Hukum
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sesuai
3. Memahami pengelolahan SDM, Recruitment, Administrasi Kontrak, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, UU Tenaga Kerja
4. Tegas, Leadership, Memiliki relasi yang luas, Memiliki kemampuan berkomunikasi & negoisasi baik
5. Penempatan Surabaya (Margomulyo)

Kirimkan lamaran Anda ke

recruitment@indraco.com

Subject: Nama Lengkap _ Posisi yang dilamar

Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)

Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.

Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak. 

Berikut adalah berkas lamaran kerja yang sebaiknya dipersiapkan:

• Surat Lamaran
• Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
• Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
• Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
• Pas Foto Terbaru
• Sertifikat atau piagam penghargaan
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
• Fotokopi Surat Keterangan Sehat