PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. 

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

Recruitment Fresh Graduated Development Program (FGDP)

1. Corporate Social Responsibility (SRGS-02) – S1

Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan.

IPK minimal: 3,00

1. Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan
2. Budidaya Perikanan
3. Agrobisnis Perikanan (Sosial Ekonomi Perikanan)
4. Agribisnis (Sosial Ekonomi Pertanian)
5. Ilmu Kesejahteraan Sosial
6. Kehutanan
7. Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian
8. Teknik Pertanian
9. Teknologi Hasil Perikanan
10. Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan

2. General Services Grup Leader (SRGS-01) – D3

Melakukan perencanaan, pengelolaan, pengawasan dan evaluasi penyediaan barang dan jasa berupa perlengkapan kantor, akomodasi (transportasi, dormitory/mess, catering), telekomunikasi dan infrastruktur bangunan.

IPK minimal: 2.75

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Perhotelan
4. Teknik Listrik
5. Teknik Mesin
6. Elektronika Dan Instrumentasi
7. Teknik Sipil

3. Finance and Administration Officer (FATB-01) – D3

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian.

IPK minimal: 2.75

1. Akuntansi

4. Safety Officer (SHE-01) – S1

Support pengelolaan implementasi PAMA Safety Management System di seluruh Jobsite serta mengakomodir project improvement mengenai K3LH di seluruh Jobsite.

IPK minimal: 2.75

1. Teknik Pertambangan
2. Statistika
3. Teknik Industri
4. Kesehatan Lingkungan
5. Teknik Tambang
6. Teknik Lingkungan
7. Teknik Geologi
8. Kesehatan Masyarakat
9. Statistik
10. Keselamatan & Kesehatan Kerja

5. Safety Officer (SHE-02) – D3

Support pengelolaan implementasi PAMA Safety Management System di seluruh Jobsite serta mengakomodir project improvement mengenai K3LH di seluruh Jobsite.

IPK minimal: 2.75

1. Teknik Mesin
2. Teknik Tenaga Listrik
3. Teknik Konversi Energi
4. Kesehatan Lingkungan
5. Keselamatan & Kesehatan Kerja
6. Teknik Sipil
7. Kesehatan Masyarakat
8. Teknik Elektro
9. Teknik Kimia

6. Industrial Relationship Officer (HCL-02) – S1

Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik di dalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan.

IPK minimal: 3,00

1. Hukum
2. Ilmu Hukum

7. Human Capital Officer (HCL-01) – S1

Melaksanakan kegiatan & fungsi Human Capital dalam organisasi Job Site PAMA Meliputi Rekrutmen, Penyusunan Manpower (Organizational Development), Culture & Knowledge Management, People Development, dan Performance Management.

IPK minimal: 3,00

1. Manajemen
2. Teknik Industri
3. Psikologi
4. Manajemen SDM

8. Payroll Officer (HCL-03) – D3

Mengumpulkan dan memeriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawan di site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan.

IPK minimal: 2.75

1. Sistem Informasi (Manajemen Informatika)
2. Sistem Komputer (Teknik Komputer)
3. Sistem Informasi
4. Manajemen Informatika
5. Sistem Informasi Bisnis
6. Sistem dan Teknologi Informasi
7. Teknik Informatika
8. Ilmu Komputer / Informatika

9. Information System Officer (CIS-01) – D3

Menangkap dan memfasilitasi kebutuhan user melalui pembuatan dan pengembangan software yang menunjang operational di lapangan. Menjaga, memelihara, dan memerikasa secara periodik dan menyelesaikan masalah-masalah teknis yang terjadi pada perangkat hardware dalam rangka menjaga availabilitas.

IPK minimal: 2.75

1. Sistem Informasi
2. Ilmu Komputer / Informatika
3. Teknik Elektro
4. Manajemen Informatika
5. Sistem Komputer (Teknik Komputer)
6. Teknik Informatika

10. Plant Grup Leader (PLANT-02) – S1

Melakukan koordinasi, kontrol, dan monitoring pelaksanaan program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan SOP

IPK minimal: 3,00

1. Teknik Tenaga Listrik
2. Teknik Elektro
3. Teknik Mesin

11. Supply Management Group Leader (SMDV-01) – D3

Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts.

IPK minimal: 2.75

1. Teknik Listrik
2. Teknik Tenaga Listrik
3. Teknik Mesin
4. Teknik Elektro
5. Teknik Otomasi Manufaktur dan Mekatronika

12. Plant Grup Leader (PLANT-01) – D3

Melakukan kordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan SOP

IPK minimal: 2.75

1. Teknik Listrik
2. Teknik Elektro
3. Teknik Tenaga Listrik
4. Teknik Mesin

13. Geotechnic Engineer (ENG-05) – S1

Melakukan Geotechnical surface mapping. Memberikan rekomendasi analisa kestabilan lereng. Diutamakan Skripsi/Tugas Akhir tentang Geotechnic (Rock Mechanic).

IPK minimal: 3,00

1. Teknik Pertambangan
2. Teknik Tambang
3. Teknik Geologi

14. Enginering Grup Leader (ENG-01) – S1

Melakukan fungsi perencanaan dan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada

IPK minimal: 3,00

1. Teknik Geologi
2. Teknik Sipil
3. Teknik Geodesi
4. Teknik Geomatika
5. Teknik Pertambangan
6. Teknik Tambang

15. Operation Research Engineer (ENG-03)  – S1

Melakukan optimasi sumber daya dan proses. Membuat design lean bussiness process. Membuat simulasi proses dan membuat sistem pendukung keputusan.

IPK minimal: 3,00

1. Matematika
2. Matematika Bisnis
3. Teknik Industri

16. Scientific Analytic Engineer (ENG-04) – S1

Membuat analisa performance secara harian, mingguan dan bulanan. Membuat perencanaan budget proyek. Melakukan data mining (diagnostics, predictive & prescriptive analysis). Khusus Teknik Informatika menguasai : 1. Programming (C/C#/Delphi/VB) 2. Data Analytics & Machine Learning (Python/R) 3. Database (SQL SERVER/PostgreSQL)

IPK minimal: 3,00

1. Matematika
2. Statistika
3. Statistik
4. Teknik Industri
5. Statistika Terapan
6. Teknik Informatika

Daftar melalui situs resmi PAMA

DAFTAR

Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel)

Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.

Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak. 

Berikut adalah berkas lamaran kerja yang sebaiknya dipersiapkan:

• Surat Lamaran
• Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
• Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
• Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
• Pas Foto Terbaru
• Sertifikat atau piagam penghargaan
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
• Fotokopi Surat Keterangan Sehat