Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)

PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Perjanjian pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya melakukan dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja. 

Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi. 

Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)

1. Financial Projection Analyst

Kualifikasi :

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Akuntansi / Sistem Informasi
3. IPK/GPA minimal 3.00
4. Memiliki kemampuan teoritis Financial Accounting, Management Accounting, dan Cost Management
5. Memahami proses strategic planning
6. Teliti dan suka bekerja dengan angka
7. Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris
8. Memiliki interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFCo
9. Dapat bekerja sama dalam tim

2. IT Analyst

Kualifikasi :

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro / Teknik Komputer / Computer Science / Automation Engineering
3. IPK minimal 3.00
4. Memiliki minat dan kemampuan yang teruji untuk bidang : Programming, System Analysis, Database Design, Automation Engineering, IT Architecture, Hardware Technology, Computer Network, Server Operating System dan IT Security.
5. Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman

3. Customer Relation Analyst

Kualifikasi :

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Informatika / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen Informatika
3. IPK minimal 3.00
4. Menguasai tools analisis dan pengolahan data
5. Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
6. Mampu menganalisis masalah dan problem solving

4. Sales Area Supervisor

Kualifikasi :

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran
3. IPK minimal 3.00
4. Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik
5. Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat
6. Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

5. Digital Marketing Analyst

Kualifikasi :

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri
3. IPK minimal 3.00
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.
5. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer
6. Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi
7. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran

6. Talent & Performance Management Analyst

Kualifikasi :

1. Fresh Graduate atau Mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi
2. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan analisa yang baik
3. Memiliki pemahaman mengenai assement tools
4. Mampu bekerja sama dalam tim
5. Memiliki pengalaman mengenai talent management

Silahkan daftar melalui :

PT Astra Honda Motor (AHM)

Paling lambat 31 Juli 2022

Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)

Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.

Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak. 

Berikut adalah berkas lamaran kerja yang sebaiknya dipersiapkan:

• Surat Lamaran
• Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
• Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
• Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
• Pas Foto Terbaru
• Sertifikat atau piagam penghargaan
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
• Fotokopi Surat Keterangan Sehat