INFORMA adalah perusahaan ritel furnishings terbesar dan terlengkap di Indonesia. INFORMA menyediakan berbagai koleksi berkualitas untuk hunian, kantor, aksesoris, sampai ruang komersial dengan beragam gaya dan desain terbaru untuk memenuhi kebutuhan pelanggan terhadap furnitur idaman.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
Lowongan Kerja PT Home Center Indonesia (INFORMA)
1. Store Supervisor
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman sebagai Supervisor/Team Leader minimal 1 tahun
- Pengalaman di bidang retail atau sejenis lebih diutamakan
- Penempatan di Magelang, Jawa Tengah
2. Sales Advisor
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman di bidang retail atau sejenis lebih diutamakan
- Penempatan di Magelang, Jawa Tengah
3. Inventory Control
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Menguasai dan mengoperasikan Sistem SAP
- Pengalaman di bidang retail atau sejenis lebih diutamakan
- Penempatan di Magelang, Jawa Tengah
4. Cashier
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman di bidang retail atau sejenis lebih diutamakan
- Penempatan di Magelang, Jawa Tengah
5. Technic Officer (Sipil, Elektro, Teknik)
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman di bidang retail atau sejenis lebih diutamakan
- Penempatan di Magelang, Jawa Tengah
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
