Lowongan Kerja PT. Intrafood Singabera Indonesia

Intrafood merupakan pelopor minuman siap saji tradisional Indonesia. Didirikan di Kota Solo pada tahun 1984 oleh Na Sing Hie, didasari inspirasi dari resep Jawa Kuno.

Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja. 

Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi. 

Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.

Lowongan Kerja PT. Intrafood Singabera Indonesia

Management Trainee Quality Control

Kualifikasi:
  1. Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
  2. Pendidikan formal minimal S1 Teknologi Pangan, Teknik Industri, Teknologi Pertanian (Food Science, Biotechnology)
  3. IPK minimal 3,00
  4. Fresh Graduate / berpengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
  5. Memiliki pengalaman dan keterampilan laboratorium
  6. Familiar dengan sertifikasi GMP, ISO 22000, FSSC dan Halal
  7. Mampu berbahasa inggris dengan baik (lisan maupun tulisan)
  8. Mampu berkomunikasi dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  9. Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
  10. Penempatan: Grogol, Sukoharjo, Jawa Tengah

Berkas Lamaran:

  1. CV
  2. Surat Lamaran
  3. Ijazah Terakhir & Transkrip Nilai
  4. KTP & KK
  5. Foto Diri
  6. Surat Pengalaman Kerja
  7. Berkas Pendukung Lainnya (Sertifikat, SKCK, dll)


Kirimkan lamaran Anda ke:



Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)

Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.

Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak. 

Berikut adalah berkas lamaran kerja yang sebaiknya dipersiapkan:
  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
  • Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
  • Pas Foto Terbaru
  • Sertifikat atau piagam penghargaan
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
  • Fotokopi Surat Keterangan Sehat

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama