PT Kimia Farma Diagnostika (KFD), adalah anak perusahaan dari KFA yang didirikan sejak 2008 dan mulai beroperasi secara mandiri pada awal 2010. Lingkup bisnisnya meliputi manajemen dan pengembangan laboratorium klinik dengan visi menjadi perusahaan jaringan layanan laboratorium terbaik di Indonesia untuk mendukung kehidupan yang lebih sehat.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
Lowongan Kerja PT Kimia Farma Diagnostika
1. Administration Staff
- Min. D3 Accounting/Management/ Business Administration
- Max. 27 years old
- Understand the Basics of Financial Accounting & Financial Reports
- Responsible and honest
- Able to work in teams
- Attention to detail
- Have been vaccinated, at least dose 1
- Will be located at Garut
- Deadline: 20 Januari 2022
2. Human Capital Business Partner Staff
- Min. S1 Psychology / Management
- Max 27 years old
- Proficient in Ms. Office (Word, Excell, PPT & Outlook)
- Experience in Recruitment, Learning and Culture Development
- Familiar to design effective training, learning programs and E-Learning
- Experience working on end to end recruitment process : applicant tracking systems, sourcing, recruiting data & recruiting tools
- Familiar with Training Need Analysis (TNA) & module development
- Have been vaccinated, at least dose 1
- Placement: Jakarta
- Deadline: 20 Januari 2022
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
