PT. Daya Anugrah Mandiri atau lebih dikenal Daya Motor merupakan anak perusahaan Daya Group yang bergerak di bidang dealership sepeda motor Honda. Sejalan dengan makin bertumbuhnya industri otomotif di Indonesia, saat ini Daya Motor telah memiliki 89 cabang dan 155 AHASS yang tersebar di 23 propinsi.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
Lowongan Kerja PT Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor)
1. MT Kepala Cabang
- Management Trainee di Daya Motor merupakan program untuk calon-calon pemimpin yang akan kita berikan pelatihan seluruh proses kerja di Daya Motor yang nantinya akan disesuaikan dengan Hasil Pelatihan, Latar Belakang Pendidikan maupun Pengalaman Kerja pada saat penempatan.
- Usia maksimal 26 tahun
- Minimal Pendidikan sarjana (S1) semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun dibidang Sales Marketing, khususnya di Industri Retail Otomotif akan menjadi nilai tambah
- Berorientasi pada target
- Memiliki komitmen, jiwa kepemimpinan, dan motivasi kerja yang tinggi
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik dengan customer, maupun rekan kerja
- Dapat mengoperasikan computer (Ms. Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point).
- Penempatan : Seluruh Indonesia
2. MT Kepala Bengkel
- Management Trainee di Daya Motor merupakan program untuk calon-calon pemimpin yang akan kita berikan pelatihan seluruh proses kerja di Daya Motor yang nantinya akan disesuaikan dengan Hasil Pelatihan, Latar Belakang Pendidikan maupun Pengalaman Kerja pada saat penempatan
- Pendidikan Minimal D3 Teknik Mesin/ Industri
- Memiliki pengalaman di bidang Automotif (minimal sebagai Servise Advisor)
- Teliti, Komunikatif
- Usia maksimal 28 Tahun
- Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
- Penempatan : Seluruh Indonesia
3. MT Administration Head
- Management Trainee di Daya Motor merupakan program untuk calon-calon pemimpin yang akan kita berikan pelatihan seluruh proses kerja di Daya Motor yang nantinya akan disesuaikan dengan Hasil Pelatihan, Latar Belakang Pendidikan maupun Pengalaman Kerja pada saat penempatan.
- S1 Ekonomi/ Akuntansi
- Memiliki kemampuan yang baik dalam Memimpin
- Detail/ Teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik
- Penempatan : Seluruh Indonesia
4. HR Employer Branding Intern
- Bertanggung jawab atas tampilan pada media promosi di HR Departemen
- Mampu menciptakan ilustrasi, tipografi, fotografi atau grafis motion.
- Membuat konsep dari informasi yang berkaitan dengan desain yang dikerjakan.
- Minimal Pendidikan sarjana (S1) atau Mahasiswa tingkat akhir jurusan DKV
- Memiliki komitmen, jiwa kepemimpinan, dan motivasi kerja yang tinggi
- Dapat bekerjasama dengan tim dan Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Penempatan : Bandung
5. HR Operation Intern
- Melakukan update data untuk Pusat dan seluruh cabang
- Melakukan update penambahan Cabang (pengisian biodata perusahaan)
- Input Pendaftaran WLKP
- Input Pendaftaran PP di kemnaker.go.
- Asistensi pembuatan aturan-aturan internal HR perusahaan (Guidebook)
- Fresh Graduate atau Mahasiswa tingkat akhir semua jurusan
- Memiliki komitmen, jiwa kepemimpinan, Ketelitian dan motivasi kerja yang tinggi
- Dapat bekerjasama dengan tim dan Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Penempatan : Bandung
Daftar online:
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
