PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang pengembangan dan pengelolaan Kawasan Industri yang berlokasi di Jawa Tengah.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
Lowongan Kerja PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)
1. Secretariat & Legal Staff
- Pria/Wanita
- Pendidikan Minimal S1 Ilmu Hukum;
- Lulusan Perguruan Tinggi dengan akreditasi Min B, IPK Minimal 2.75;
- Diutamkan berpengalaman di bidang Hukum Bisnis / Korporasi;
- Mampu berbahasa Inggris dibuktikan dengan skor TOEFL minimal 475;
- Bersedia ditempatkan di PT KIW (Persero) atau di semua anak perusahaan PT KIW (Persero).
- Paling lambat 11 Maret 2022 jam 17.00 WIB
2. Corporate Secretariat (Protokoler) Staff
- Pria/Wanita
- Good Looking and Attention to Details
- Pendidikan Minimal S1 Ilmu Komunikasi;
- Lulusan Perguruan Tinggi dengan akreditasi Min B, IPK Minimal 2.75;
- Diutamkan berpengalaman di bidang Protokoler, Public Relation dan Publikasi Acara;
- Mampu berbahasa Inggris dibuktikan dengan skor TOEFL minimal 475;
- Mampu mengoperasikan Ms. Office, Photoshop dan Videografis.
- Bersedia ditempatkan di PT KIW (Persero) atau di semua anak perusahaan PT KIW (Persero)
- Paling lambat 11 Maret 2022 jam 17.00 WIB
Daftar Online:
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
