Indorent adalah perusahaan penyedia jasa sewa dan pengelolaan kendaraan yang telah lebih dari 30 tahun melayani korporasi dan instansi pemerintah untuk menyediakan berbagai merk dan tipe serta jenis kendaraan sesuai kebutuhan Pelanggan.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
Lowongan Kerja PT CSM Corporatama (INDORENT)
1. HR Recruitment
- Wanita usia Maks. 30 tahun
- Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi / Manajemen SDM
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Recruiter
- Menguasai end to end recruitment process
- Penempatan : Jakarta
2. Analyst & Verificator
- Pria usia Maks. 35 tahun
- Pendidikan Min. S1 Hukum / Teknik / Manajemen
- Pengalaman sebagai Corporate Credit Analyst / Fleet Analyst
- Mampu melakukan Verifikasi dan Analisa terhadap Data Calon Customer
- Lebih disukai pengalaman di perusahaan Bank
- Menguasai Ms. Office
- Penempatan : Jakarta
3. Internal Audit Staff
- Pria usia maks. 30 tahun
- Pendidikan Min. S1 semua jurusan
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Auditor
- Lebih disukai dari firma / perusahaan otomotif
- Penempatan : Jakarta
4. Marketing Staff
- Pria / Wanita usia Maks. 35 tahun
- Pendidikan Min. D3 Semua jurusan
- Pengalaman Min. 1 tahun di bidang Marketing
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Sales B2B
- Memiliki jaringan koneksi yang luas
- Menguasai Ms. Office
- Penempatan : Jakarta
5. Customer Relation Officer
- Pria/wanita usia Maks. 35 tahun
- Pendidikan Min. D3 semua jurusan
- Freshgraduate / pengalaman di bidangnya
- Komunikatif
- Memiliki pengetahuan dasar tentang kendaraan roda 4
- Penempatan : Jakarta
6. IT Support
- Pria usia Maks. 35 tahun
- Pendidikan Min. S1 jurusan teknik informatika/sistem informasi
- Pengalaman Min. 2 tahun dibidangnya
- Mengerti tentang Jaringan
- Penempatan : Jakarta
7. Pre Delivery Inspection
- Pria usia Maks. 35 tahun
- Pendidikan Min. SMK jurusan teknik otomotif
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai mekanik
- Menguasai Ms. Office
- Memiliki SIM A aktif
- Penempatan : Jakarta
8. Legal Manager
- Pria usia Maks. 45 tahun
- Pendidikan Min. S1 jurusan Hukum (lebih disukai S2)
- Pengalaman Min. 5 tahun di bidangnya
- Pengalaman Min. 3 tahun di posisi yang sama
- Terbiasa melakukan litigasi
- Penempatan : Jakarta
Silahkan kirimkan CV ke alamat email
Subject: Posisi yang dilamar
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
