PT Waskita Karya (Persero) Tbk. adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Tbk
1. Management Trainee
- Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka dengan Akreditasi A.
- IPK minimal 3,00 (PTN) atau minimal 3,25 (PTS) dari skala 4,00.
- Berusia maksimal 25 tahun bagi lulusan S1 atau 28 tahun bagi lulusan S2 pada 31 Desember 2022.
- Diutamakan berasal dari fakultas/jurusan: Teknik Sipil, Teknik Geologi, Teknik Elektro, Teknik Arsitektur, Manajemen SDM, Psikologi, Akuntansi, dan Hukum.
- Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Waskita Karya (Persero) Tbk.
- Bersedia menandatangi Surat Perjanjian dengan PT Waskita Karya (Persero) Tbk.
2. Vocational Recruitment
- Lulusan D3 atau D4 dari universitas terkemuka dengan Akreditasi A.
- IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
- Berusia maksimal 25 tahun pada 31 Desember 2022.
- Diutamakan berasal dari fakultas/jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Elektro, dan Pajak.
- Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Waskita Karya (Persero) Tbk.
- Bersedia menandatangi Surat Perjanjian dengan PT Waskita Karya (Persero) Tbk.
- Rekrutmen *PT Waskita Karya (Persero)* Tbk tidak dipungut biaya dan tidak bekerjasama dengan biro Tour & Travel manapun.
Link pendaftaran:
Periode pendaftaran: 8-16 maret 2022
Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Disiapkan Saat Melamar Kerja Online (Artikel RumahCV)
Dokumen pendukung yang ada pada berkas lamaran kerja berfungsi sebagai bahan evaluasi perusahaan terhadap para pelamar. Para pemberi kerja mungkin memerlukan lebih banyak informasi untuk menentukan pelamar mana yang nantinya akan diwawancarai dan akhirnya direkrut. Selain itu, berkas lamaran juga digunakan untuk mengonfirmasi apa yang tertuang dalam CV anda seperti "kelulusan", pengalaman kerja dan IPK anda.
Melampirkan berkas lamaran lengkap juga bisa dikatakan sebagai ujian awal apakah pelamar dapat mengikuti instruksi yang diberikan atau tidak.
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) | Download Puluhan Contoh CV format ms word disini
- Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat atau piagam penghargaan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
