PT Bank BJB Syariah atau yang lebih dikenal dengan BJB Syariah adalah bank yang berdiri sejak 2010. Bank ini merupakan pemisahan dari induk perusahaan,yaitu Bank BJB,setelah berberapa tahun menjadi UUS pada 2010.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
1. Sekretaris
- Perempuan (berhijab)
- Usia max 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan min. D3 sederajat dengan Akreditasi BAN-PT Min. B
- Jurusan Sekretaris lebih disukai dengan IPK min. 3.00
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
- Berpenampilan menarik dan proporsional
- Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
- Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
- Jujur, Amanah, Bertanggung Jawab dan Pekerja Keras
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
- Terampil mengoperasikan Ms. Office (Min. Basic Word, Powerpoint dan Excel)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Bersedia ditempatkan di Bandung
2. Staff Rekrutmen
- Perempuan/ Laki-laki max. 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan min. S1 sederajat jurusan Psikologi/ Manajemen SDM/ Teknik Industri/ Hukum dengan Akreditasi BAN-PT min. B (IPK min. 3.00)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan min. 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms. Office (Min. Word, PP, dan Excel level menengah)
- Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target.
- Dapat bekerja secara individu maupun team work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
- Terampil mengoperasikan Psychological Test Adminsitration and Scoring
- Memiliki kemampuan dalam interview BEI
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
- Memahami konsep-konsep HR/ HC Management
3. Staff Pengembangan Pegawai
- Perempuan/ Laki-laki max. 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan min. S1 sederajat jurusan Psikologi/ Manajemen SDM/ Teknik Industri/ Hukum dengan Akreditasi BAN-PT min. B (IPK min. 3.00)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan min. 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms. Office (Min. Word, PP, dan Excel level menengah)
- Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target.
- Dapat bekerja secara individu maupun team work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai
- Memahami konsep-konsep HR/ HC Management terutama Talent Management dan Performance Management.
- CV Terbaru
- Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat/ Parklaring/ Kelengkapan lainnya (jika ada)
- KTP
- Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
- Proses seleksi dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dari peserta
- Pengumpulan berkas selambat-lambatnya sampai tanggal 24 Juni 2022
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
