Harita Group saat ini mengoperasikan bisnis pertambangan nikel, bauksit, dan perkebunan kelapa sawit (lewat Bumitama Agri di Singapura), perkapalan, perkayuan, dan batu bara.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
Compensation & Benefit Officer
- Latar belakang pendidikan min. S1 Ekonomi, Keuangan/ Akuntansi atau jurusan lainnya dengan pengalaman relevan
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi yang sama
- Memahami prosees penggajian, perhitungan kompensasi dan tunjangan, sistem insentif, penjadwalan kerja, dan lain-lain
- Mahir mengoperasikan Excel dan software penunjang pekerjaan lainnya
- Memahami Peraturan Pemerintah tentang kompensasi, PPH 21, peraturan dan pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Bersedia ditempatkan di Obi, Maluku Utara dengan roster 8 minggu: 2 minggu
