Hasnur Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia dengan kapasitas produksi yang terus semakin meningkat dari tahun ke tahun untuk memenuhi kebutuhan konsumsi batubara nasional dan internasional.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
1. People Development Intern (HRGS Department)
- Mahasiswa/i semester akhir jurusan Psikologi IP min. 3.00
- Usia maks 22 tahun
- Memiliki kemampuan teamwork, komunikasi dan analisis.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta softwarenya (Ms. Office, Google Form, Google Drive dan Software penunjang lainnya)
- Diutamakan domisili Jabodetabek
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen
2. Plant People Development Intern (Plant Department)
- Mahasiswa semester akhir/ fresh graduate min. D3 Jurusan Teknik Informatika, Pend. Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro IP min. 3.00
- Usia maks 22 tahun
- Memiliki kemampuan teamwork, komunikasi dan analisis.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta softwarenya (Ms. Office, Google Form, Google Drive dan Software penunjang lainnya)
- Diutamakan domisili Jabodetabek
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
