PT Indra Karya (Persero) yang sebelumnya bernama PN Indra Karya sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemborongan didirikan melalui Peraturan Pemerintah No. 57 tahun 1961. Pada tahun 1972 menjadi Perusahaan Perseroan dengan akte notaris No. 108 tahun 1972.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
1. Human Capital Manager (Kode : HC)
- Pendidikan minimal S1
- Jurusan Psikologi, Human Resource Management atau sejenis
- Pengalaman minimal 3 Tahun di bidang yang sama
- Memiliki Sertifikasi Human Capital (menjadi nilai tambah)
- Memahami pengelolaan dan penilaian Kinerja Karyawan (KPI)
- Memahami prosedur end-to-end recruitment dan pengembangan karyawan
- Memiliki pengalaman penggunaan HRIS
- Memiliki karakter nilai AKHLAK BUMN
- Sehat Jasami dan Rohani
- Teliti, Berintegritas dan Mampu Berkomunikasi dengan baik
- Berusia maksimal 35 tahun
- Penempatan di Jakarta, Head Office
2. QHSE Staff (Kode: QHSE)
- Pendidikan minimal S1
- Jurusan Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan atau sejenis
- Pengalaman minimal 1 Tahun di bidang yang sama
- Memahami pengetahuan dasar tentang SMLK3
- Memiliki Seritifikat K3 Umum dan masih aktif
- Mengerti sistem pelaporan dan pengawasan terhadap QHSE
- Mengerti pengelolaan prosedur, pedoman dan instruksi kerja
- Memiliki karakter nilai AKHLAK BUMN
- Sehat Jasami dan Rohani
- Teliti, Berintegritas dan Mampu Berkomunikasi dengan baik
- Berusia maksimal 35 tahun
- Penempatan di Jakarta, Head Office
3. Risk Management Staff (Kode : RM)
- Pendidikan minimal S1
- Jurusan Manajemen atau sejenis
- Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang yang sama
- Memahami analisa risk register, risk appetite dan mitigasi risiko
- Memiliki Seritifikat Management Risiko (menjadi nilai tambah)
- Mengerti sistem pelaporan dan pengawasan terhadap Manajemen Risiko
- Memiliki inisiatif tinggi dalam research emerging risk and trend di bidang Engineering, Developer dan Industry
- Memiliki pengetahuan teknologi dalam penunjang pekerjaan
- Memiliki karakter nilai AKHLAK BUMN
- Sehat Jasami dan Rohani
- Teliti, Berintegritas dan Mampu Berkomunikasi dengan baik
- Berusia maksimal 35 tahun
- Penempatan di Jakarta, Head Office
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
