PT Pertamina Energy Terminal adalah anak usaha Pertamina International Shipping (subholding PT Pertamina (Persero)) yang bergerak di bidang pengelolaan terminal BBM dan LPG, penyediaan air bersih, serta pengolahan limbah.
Di era seperti saat ini perusahaan tidak hanya melihat seseorang dari ijazah dan kampus mana mereka lulus. Namun, perusahaan juga melihat seseorang dari skill yang dimiliki. Kalau kemampuan yang dimiliki biasa-biasa saja apalagi rendah, maka besar kemungkinan akan tersingkir pada saat melamar kerja.
Meskipun setiap posisi pekerjaan memerlukan skill atau keterampilan khusus, namun ada banyak keterampilan lain yang penting untuk dimiliki karena dapat ditransfer atau diterapkan di semua posisi.
Adapun 6 skill teratas yang paling dicari oleh para perekrut meliputi: Berpikir kritis dan problem solving, kerja sama tim, profesionalisme dan etos kerja yang kuat, keterampilan komunikasi lisan maupun tertulis, Inisiatif, dan leadership.
1. Jr Officer Asset Management
- Membantu menyiapkan berbagai kebutuhan untuk pelaksanaan akuntansi aset tetap dan inventory
- Pengelolaan aset dan optimasinya
- Pengelolaan risk dan governance untuk Fungsi Finance & Asset
- Pengelolaan aset operasional dan non operasional
- Pengelolaan pemeliharaan tempat kerja dan aset non operasional
- Pemasangan peralatan dan perlengkapan operasional dan non operasional
- Perencanaan optimalisasi aset non operasional di luar terminal
- Pengelolaan pelepasan Harta Kekayaan Perusahaan (HKP)
- Pengelolaan maintenance untuk aset non-terminal untuk kebutuhan bangunan dan kendaraan Perusahaan sewa dan milik.
- Sarjana S1 / Diploma IV Akuntansi, Akuntansi dan Management, Akuntansi Manajemen, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan Dan Investasi, Teknik Industri, Teknik Industri dan Manajemen
- Laki-laki dan Perempuan
- Minimum IPK 3.00
- Maksimal 30 Tahun
- Penempatan Seluruh Indonesia
- Diutamakan memiliki pengalaman Internship / Magang / Penelitan pada bidang Asset Management / General Affair minimal 6 bulan
- Apply now: https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/
2. Jr Officer Org. Capability dan Quality
- Melakukan kegiatan persiapan implementasi mutu Perusahaan
- Mempersiapkan kegiatan pengembangan dan pengelolaan kebijakan dan prosedur melalui usulan Sistem Tata Kerja (STK)
- Mempersiapkan kegiatan pengelolaan kebijakan korespondensi
- Pengarsipan Perusahaan
- Mempersiapkan implementasi manajemen inovasi Perusahaan
- Mempersiapkan pelaksanaan pengelolaan proses bisnis
- Mengidentifikasi usulan kompetensi bagi pekerja dan program orientasinya
- Mengkompilasi data informasi pekerja
- Menyusun kegiatan Culture & Change Management.
- Sarjana S1 / Diploma IV Psikologi, Psikologi Industri dan Organisasi, Psikologi Sdm, Teknik Industri
- Laki-laki dan Perempuan
- Minimum IPK 3.00
- Maksimal 30 Tahun
- Penempatan Seluruh Indonesia
- Diutamakan memiliki pengalaman Internship / Magang / Penelitan pada bidang Human Resources Management minimal 6 bulan
- Apply now: https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
