Profil Perusahaan
PT Bintang Toedjoe adalah perusahaan Kesehatan Konsumen dan anak perusahaan PT Kalbe Farma, Tbk yang berdiri pada tanggal 29 April 1946. PT Bintang Toedjoe berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas seperti Extra Joss, EJ Sport Gel, Extrajoss Laki, Komix, Komix Herbal, BEJO Jahe Merah, Bejo Sujamer, Bejo Berkah, Slasi, Femmy, dan Red Gine.
Seluruh produk telah dipasarkan baik di pasar lokal maupun internasional. PT Bintang Toedjoe berkomitmen terhadap manufaktur berkelanjutan melalui pabrik yang ramah lingkungan dan modern. Kami menggunakan Panel Surya 2,2 MW di Lokasi sebagai Pembangkit Listrik untuk Pabrik. Kami menciptakan Siklus Keseimbangan Air Ideal dari Pemanenan Air Hujan & Pengelolaan Air Daur Ulang. Kita mendapat prestasi Proper Hijau.
Alamat
Social Media
PT Bintang Toedjoe saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:
SDP MARKETING (SPORT ENTHUSIAST)
SDP adalah program pengembangan supervisor dengan rangkaian On The Job Training terkait bisnis proses marketing dengan adanya projek, pemaparan bisnis proses marketing, mentoring, dan evaluasi berkala.
- Melakukan analisa pasar dan pendalaman konsumen guna mengetahui "needs, wants & aspirations" dari Konsumen.
- Membuat marketing strategi jangka panjang maupun strategi tahunan Bersama mentor.
- Mengaktivasi dan terlibat aktif dalam komunitas-komunitas khusus (seperti: olahraga) sebagai media branding.
- Membangun ekuitas brand yang dikelola agar menjadi pilihan utama konsumen. • Menetapkan strategi pemasaran, memastikan brand untuk lebih dekat dan
- memahami kebutuhan para konsumen.
- Membuat komunikasi brand yang kreatif dan efektif.
- Merencanakan dan mengeksekusi seluruh kegiatan/event marketing bersama atasan dan tim yang ada di area/media/digital.
- Memastikan bahwa semua produk, layanan, dan lini produk di bawah merek beresonansi dengan pelanggan saat ini dan calon pelanggan.
- Memahami pasar sasaran, segmentasi pasar, dan dengan menciptakan inovasi dan diferensiasi terhadap brand.
- Membuat projek secara berkala terkait improvement dan evaluasi system di lingkup kerja.
- Bersedia menjalani program SDP yang terdiri dari masa On the Job Training selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun.
- Bersedia melakukan orientasi di masa On The Job Training di cabang/ subdist PT BINTANG TOEDJOE selama 1-2 bulan sebagai proses pembelajaran orientasi terkait operasional cabang
- Min. S1 Marketing/ Teknik Pangan/ Bisnis/ Manajemen/ Farmasi, IPK minimal 3.00/4.00 dengan usia maksimal 26 tahun.
- Maksimal pengalaman kerja di bidang Marketing pada perusahaan FMCG/serupa selama maks. 2 tahun, terbuka untuk fresh graduate,
- Menyukai aktivitas olahraga dan terlibat dalam komunitas olahraga (seperti lari, sepeda, badminton, futsal, gym dll) lebih diutamakan.
- Bersedia mengikuti kegiatan aktivitas komunitas olahraga formal maupun non formal secara aktif.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota dan mobilisasi tinggi.
- Memiliki SIM A/C lebih diutamakan.
- Mudah beradaptasi pada lingkungan kerja dan budaya baru.
TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL
Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.
Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.
Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan
1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay
2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.
Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator
3. Waktu pengiriman email
Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran. Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.
4. Hindari Spam Email
Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.
5. Body email jangan kosong.
Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.
6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)
Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf
7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.
Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
