PT Blue Bird Tbk (⌚unknown)

0

Profil Perusahaan

PT Blue Bird Tbk (Bluebird) adalah sebuah perusahaan transportasi Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2021, perusahaan ini memiliki lebih dari 20.000 armada dan 23.000 karyawan yang beroperasi pada 48 pool di 18 kota.

Alamat

Bluebird Main Office
Jl. Mampang Prapatan Raya No. 60, Jakarta 12790

Social Media



PT Blue Bird Tbk saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:

1. Mobility Solution Consultant (MSC)

Qualifications :

  • Male / Female, maximum age 28 years old
  • Diploma degree in all majors
  • Excellent communication and able to work in a team.
  • Fresh graduate welcome to apply / less than 1 year experience
  • Able to communicate English at least passive.

2. Operational Staff (OPS)

Qualifications :

  • Laki-laki, max. 30 tahun
  • Min. Sarjana (S1)
  • Mempunyai pengalaman kerja Min. 6 Bulan (Terutama Operasional)
  • Mempunyai skil komunikasi dan negosiasi
  • Bersedia bekerja shifting
  • Mempunyai keahlian mengoperasikan Microsoft Excel

3. Customer Service (CS)

Requirements :

  • Minimal Diploma Degree any discipline
  • Have experience as Customer Services/Call Center/Customer
  • Relation (preferred)
  • Willing to work shifting
  • Having good skills abilities and good personality

4. Reservation (RS)

Qualifications :

  • Minimal Diploma Degree any discipline
  • Have experience as Customer Services/Call Center/Customer
  • Relation (preferred)
  • Willing to work shifts
  • Having good skills abilities and good personality

5. Admin Keuangan

Qualifications :

  • Male / Female, maximum age 28 years old
  • Diploma degree in all majors
  • Excellent communication and able to work in a team.
  • Fresh graduate welcome to apply / less than 1 year experience
  • Able to communicate English at least passive.


Daftar melalui link berikut (google form):


TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL

Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.

Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.

Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan

1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay

2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.

Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator

3. Waktu pengiriman email

Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran. Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.

4. Hindari Spam Email

Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.

5. Body email jangan kosong.

Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.

6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)

Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf

7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.

Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya

Sumber: 

Tags

Anda mungkin menyukai postingan ini

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama