PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (⌚unknown)

Profil Perusahaan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman yang terbesar di Indonesia. Garudafood memproduksi dan memasarkan produk-produk makanan dan minuman dengan tujuh merek terkemuka, yakni Gery, Chocolatos, Leo, Clevo, Prochiz dan TopChiz. Sejumlah produknya mencakup biskuit, kacang, pilus, keripik, minuman susu, bubuk cokelat, keju dan mayonaise.

Alamat

Wisma Garudafood
Jl. Bintaro Raya No. 10A,
RT.03/RW.10
Kebayoran Lama Utara,
Kebayoran Lama
Jakarta Selatan, 12240

P: +62 21 729 0110
F: +62 21 729 0112

Social Media



PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:

OSM Intern

Job Desc: 

  • Support in policy-making, SAP projects, and value stream mapping projects
Requirements:
  • Final-year students or fresh graduates from Industrial Engineering or Finance majors are welcome to apply
  • Willing to do 6 months internship program
  • Willing to work at Garudafood Head
  • Office (Bintaro, Jakarta Selatan)
  • Able to join ASAP


Daftar melalui link berikut (google form)


TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL

Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.

Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.

Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan

1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay

2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.

Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator

3. Waktu pengiriman email

Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran. Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.

4. Hindari Spam Email

Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.

5. Body email jangan kosong.

Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.

6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)

Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf

7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.

Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya

Sumber: 

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama