PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) (⌚15 Desember 2023)

0

Profil Perusahaan

PT Kalimantan Prima Persada (KPP), didirikan pada tanggal 9 September tahun 2003, adalah entitas bisnis di grup Astra yang menyediakan jasa penambangan terintegrasi dengan portofolio bisnis meliputi jasa kontraktor penambangan (Coal Mining Contractor), jasa pengangkutan (Road & Hauling Services Operator), dan jasa operator pelabuhan (Port Operator Services). 

Alamat

Jakarta Office
JL Rawa Gelam I No.9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur. 13930

Phone : +62 21 468 27 706
FAX : +62 21 468 22 988

Social Media



PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:

ASTRA KAMPUS MERDEKA

ASTRA Kampus Merdeka merupakan bentuk kolaborasi antara ASTRA dan Ristekdikti dan merupakan program magang bersertifikat bagi mahasiswa. Peserta magang akan dibekali dengan pengalaman praktek, coaching & mentoring, serta terlibat langsung dalam real business projects di Astra.

1. Data Analyst

Kriteria Peserta

  • Jurusan: T. Industri
  • Kriteria hard skills: Operation Research, Data Science
  • Kriteria soft skills: Interpersonal, Komunikasi
  • Kriteria Lainnya: Tidak Mengeluh, Tidak Kecanduan Medsos

2. Geotech Engineer

Kriteria Peserta

  • Jurusan: T. Geologi
  • Kriteria hard skills: Geoteknik, Mekanika Tanah dan Batuan, Software terkait
  • Kriteria soft skills: Interpersonal, Komunikasi
  • Kriteria Lainnya: Tidak Mengeluh, Tidak Kecanduan Medsos

3. Chief Surveyor

Kriteria Peserta

  • Jurusan: Geodesi/Geomatika
  • Kriteria hard skills: Survey Pemetaan, Alat dan Software
  • Kriteria soft skills: Interpersonal, Komunikasi
  • Kriteria Lainnya: Tidak Mengeluh, Tidak Kecanduan Medsos

4. Production Development Program

Kriteria Peserta

  • Jurusan: Teknik Pertambangan
  • Kriteria hard skills: Microsoft Word, Excell, Power Point
  • Kriteria soft skills: Kemampuan Interpersonal, Komunikasi, Kerjasama, Kepemimpinan dan Motivasi yang baik
  • Kriteria Lainnya:  Ketahan bekerja di luar ruangan, cepat beradaptasi dengan lingkungan baru dan sering terlibat dalam organisasi yang positif

5. Drill & Blast  Development Program

Kriteria Peserta

  • Jurusan: Teknik Pertambangan
  • Kriteria hard skills:  Microsoft Word, Excell, Power Point, Sertifikasi KJL 2 (lebih diutamakan)
  • Kriteria soft skills: Kemampuan Interpersonal, Komunikasi, Kerjasama, Kepemimpinan dan Motivasi yang baik
  • Kriteria Lainnya: Ketahan bekerja di luar ruangan, cepat beradaptasi dengan lingkungan baru dan sering terlibat dalam organisasi yang positif

6. Road Maintenance Development Program

Kriteria Peserta

  • Jurusan: Teknik Sipil - Jalan
  • Kriteria hard skills:  Microsoft Word, Excell, Power Point
  • Kriteria soft skills: Kemampuan Interpersonal, Komunikasi, Kerjasama, Kepemimpinan dan Motivasi yang baik
  • Kriteria Lainnya: Ketahan bekerja di luar ruangan, cepat beradaptasi dengan lingkungan baru dan sering terlibat dalam organisasi yang positif

7. Pit Service Development Program

Kriteria Peserta

  • Jurusan: Teknik Sipil - Pengairan
  • Kriteria hard skills:  Microsoft Word, Excell, Power Point
  • Kriteria soft skills: Kemampuan Interpersonal, Komunikasi, Kerjasama, Kepemimpinan dan Motivasi yang baik
  • Kriteria Lainnya: Ketahan bekerja di luar ruangan, cepat beradaptasi dengan lingkungan baru dan sering terlibat dalam organisasi yang positif

8. Instruktur Operator Development Program

Kriteria Peserta

  • Jurusan: Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Sistem Perkapalan, Teknik Elektro, Teknik Sipil
  • Kriteria hard skills:  Microsoft Word, Excell, Power Point, Google Sheet
  • Kriteria soft skills: Kemampuan Interpersonal, Komunikasi dalam Bahasa Indonesia & Inggris yang baik, Kerjasama, Kepemimpinan dan Motivasi yang baik

9. HC Learning Program

Kriteria Peserta

  • Jurusan: Psikologi, Management, Administrasi niaga, Industri
  • Kriteria hard skills: Microsoft Office dan Canva/aplikasi design lainnya
  • Kriteria soft skills: Komunikasi, problem solving, adaptability


Daftar melalui link berikut: 
Pendaftaran dibuka hingga 15 Desember 2023 pukul 23:59 WIB
Periode Kegiatan: 15 Feb - 30 Jun 2024  (5 bulan)


TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL

Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.

Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.

Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan

1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay

2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.

Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator

3. Waktu pengiriman email

Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran. Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.

4. Hindari Spam Email

Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.

5. Body email jangan kosong.

Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.

6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)

Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf

7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.

Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya

Sumber: 

Tags

Anda mungkin menyukai postingan ini

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama