Profil Perusahaan
PT Liebherr Indonesia Perkasa didirikan pada tahun 1997 dan mewakili portofolio produk pertambangan, derek maritim, derek perayap, pondasi dalam, dan komponen Grup Liebherr di Indonesia. Liebherr Indonesia selanjutnya menyediakan berbagai layanan seperti remanufaktur komponen, fabrikasi komponen utama, pelatihan teknis, dan berbagai solusi layanan lapangan.
Lokasi
Social Media
PT Liebherr Indonesia Perkasa saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:
Planner Trainee
Responsibilities
- Ensure that incoming and outgoing parts or goods allocated to the proper location at the warehouse or proper address (customer or internal proposed).
- Ensure that parts or goods at the warehouse in the secure and
- splendid condition, and makesure all planning running well.
- Assist in maintaining and Analyzing the record of machine Card.
- Assist in making quarter cylinder stock report.
- Assist in CSI parts creation and monitoring.
- Assist in monitor , prepare and create periodic report of all PTL Balikpapan core return parts.
- Assist in preparing proposal for component core return to be sent to LEC for credit .
- Assist in making sales order report.
- Assist in creating minus purchased orders.
- Assist in processing ineffective parts disposal for scrapping.
- Assist in creating monitoring reports.
- Carry out any other tasks related to work as allocated to you by your superiors.
- Female
- Bachelor's degree
- Fluent in English
- Able to operate MS Office
- Ability to operate Power BI, Power Query, Power Pivot preferred
- Dedicated, Confident and self motivated team player
- Ability to work under high pressure and prioritize workload.
TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL
Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.
Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.
Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan
1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay
2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.
Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator
3. Waktu pengiriman email
Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.
4. Hindari Spam Email
Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.
5. Body email jangan kosong.
Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.
6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)
Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf
7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.
Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
