Profil Perusahaan
PT Patria Maritim Perkasa adalah anggota Astra Alat Berat, Pertambangan, Konstruksi, dan Energi. Galangan kapal tepercaya dan andal, Kami fokus pada inovasi teknik dan berusaha memberikan solusi berdasarkan standar Internasional.
Alamat
Kav. 20 Dapur 12 Sei Lekop
Sagulung - Batam - INDONESIA
Social Media
PT. Patria Maritim Perkasa saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:
1. BUSINESS CONSULTANT
- Bachelor's Degree in Engineering, preferable Naval/Marine Engineering
- GPA Min. 3.0
- Min. 2 years experience as a Business Consultant
- Having well knowledge of the detailed product in the Shipyard Industry
- Familiar with Pre-sales, During Sales, Post Sales
- Able to work under target
- Placement: Jakarta
2. PRODUCTION ENGINEER
Job Requirements:
- Bachelor's Degree in Industrial Engineering
- GPA Min. 3.0
- Min. 1 Year Experience as a Production Engineer in a Shipyard
- Having knowledge and capability to assist end-to-end process of shipbuilding
- Placement: Batam
3. QUALITY CONTROL
Job Requirements:
- Bachelor's Degree In Naval Architect/Marine Engineering.
- GPA Min. 3.0
- Min. 5 Years experience in Shipbuilding Quality Control
- Having knowledge and capability to assist end-to-end process of shipbuilding
- Possess a welding inspector certificate.
4. MARKETING STRATEGY
Job Requirements:
- Bachelor's Degree in Management Marketing
- GPA Min. 3.0
- Min. 1 Year Experience in Marketing Strategy in a Shipyard
- Having well knowledge of Marketing Strategy in the Shipyard Industry
- Capable of planning and executing business plan
- Good Interpersonal Skills
- Placement: Jakarta
5. QC INSPECTOR
Job Requirements:
- Associate Degree in Naval / Marine Engineering
- GPA Min. 3.0
- Min. 5 Years experience in Shipbuilding Quality Control
- Having knowledge and capability to assist end-to-end process of shipbuilding
- Possess a welding inspector certificate.
- Placement: Banjarmasin
TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL
Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.
Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.
Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan
1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay
2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.
Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator
3. Waktu pengiriman email
Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran. Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.
4. Hindari Spam Email
Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.
5. Body email jangan kosong.
Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.
6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)
Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf
7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.
Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
