Profil Perusahaan
PT Richeese Kuliner Indonesia merupakan QSR (Quick Service Restaurant) atau restoran cepat saji, di mana hampir semua menu kami disajikan dengan saus keju yang lezat (cheese sauce). Richeese Factory hadir pertama kali di Indonesia pada tanggal tanggal 8 Februari 2011, bertempat di Paris Van Java Mal, Kota Bandung, Jawa Barat.
Alamat
Social Media
PT Richeese Kuliner Indonesia (Richeese Factory) saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:
1. TEKNISI AREA
- Bertanggung Jawab untuk segala aktivitas maintenance dan instalasi seluruh outlet restoran
- Melakukan kontrol & perawatan mesin sesuai dengan jadwal yang sudah di tentukan
- Membuat laporan kerja perbaikan
- Mampu untuk memperbaiki mesin chiler, freezer, ice maker, kompor dll
- Usia Maks. 27 Thn
- Pendidikan Min. SMK lektronika/ Tehnik Pendingin & Tata Udara
- Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun di posisi yang sama (Teknisi Staff)
- Bekerja secara mobilitas
- Mampu bekerja sama dengan tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Penempatan Medan, Palembang, dan Pekanbaru
2. ASSET STAFF
Melakukan Koordinasi dan kontrol mengenai penambahan/pengurangan dan pendataan seluruh asset yang perusahaan miliki
- Usia Maks. 27 Thn
- Pendidikan Min. D3 Jurusan Akuntansi/Manajemen Asset (IPK Min. 3.00)
- Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun di posisi yang sama (Asset Staff)
- Menguasai Ms. Office (Terbiasa menggunakan Ms. Excel lebih disukai)
- Memahami SAP (lebih disukai)
- Mampu bekerja sama dengan tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Penempatan Bandung
3. TAX STAFF
Tanggung jawab
- Membuat laporan penyetoran pajak restaurant
- Membuat laporan penyetoran pajak penghasilan bulanan
- Membuat rekonsiliasi pajak penghasilan bulanan
- Melakukan pelaporan pajak bulanan
- Membuat bukti potong pajak
- Melakukan pengarsipan dan menyiapkan data yang dibutuhkan untuk keperluan perpajakan
- Usia Maks. 27 Thn
- Pendidikan Min. D3 Jurusan Akuntansi / Perpajakan (IPK Min. 3.00)
- Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun di posisi yang sama (Tax Staff)
- Menguasai Ms. Office (Terbiasa menggunakan Ms. Excel lebih disukai)
- Memahami SAP, Undang-undang perpajakan dan administrasi pengarsipan.
- Mampu bekerja sama dengan tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Penempatan Bandung
4. INTERNSHIP TALENT ACQUISITION
Tanggung Jawab
- Melakukan proses administrasi untuk seluruh kegiatan Talent Acquisition
- Melakukan support proses rekruitment
- Usia maks. 27 Thn
- Pendidikan S1 Psikologi IPK min. 3.00 (Freshgraduate dipersilahkan melamar)
- Menguasai alat tes psikologi
- Memahami tehnik interview BEI
- Behavioral Event Interview).
- Memiliki kemampuan Komputer (Microsoft office) yang baik.
- Mampu bekerja sama dengan tim
- Memiliki komunikasi yang baik
- Penempatan di Bandung
TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL
Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.
Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.
Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan
1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay
2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.
Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator
3. Waktu pengiriman email
Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran. Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.
4. Hindari Spam Email
Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.
5. Body email jangan kosong.
Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.
6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)
Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf
7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.
Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya
Instagram: instagram.com/lokerpedia44/
