PT Sari Burger Indonesia (Burger King Indonesia) (⌚unknown)

Profil Perusahaan

BURGER KING mulai beroperasi di Indonesia pada tahun 2007 dibawah naungan PT Sari Burger Indonesia. Saat ini, Burger King Indonesia mengoperasikan lebih dari 170 restoran BURGER KING di Indonesia di mana pelanggan di seluruh kota dapat menikmati cita rasa produk kami.

Alamat

Head Office
Sahid. Sudirman Center, 27th Floor,
Jl. Jenderal Sudirman. Kav. 86, Jakarta.

Social Media



PT Sari Burger Indonesia (Burger King Indonesia) saat ini sedang membuka kesempatan untuk posisi:

1. Management Trainee
2. Store Assistant Manager

Responsibilities:

  • Maintaining the highest possible standards of customer service, product quality, and restaurant cleanliness.
  • To ensure all food and equipment are prepared in time for the restaurant opening or ensure that all food products and equipment are stored in the correct manner prior to closing the restaurant in the evening.
  • To complete daily paperwork on recording sales, stock, staff hours, payroll information, and cash control.
  • Monitor service quality in terms of ordering procedures, and order accuracy of the front counter staff.
  • Assist Restaurant Managers with ineffective absence management methods, takes appropriate disciplinary action Provide and encourage on-the-job training and coaching.
Requirements:
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree, in Food & Beverages Services Management, Hospitality/Tourism Management, and Business Management.
  • At least 2 years of working experience in the related field is required for this position.
  • Able to communicate in English & Bahasa is plus
  • Preferably Manager/Assistant Manager specializing in Restaurant.
  • Willing to work in shift.
  • Able to work in under pressure situations
  • Placement in Balikpapan and Samarinda


Send your update CV at
Subject : Position _ Placement


TIPS MENGIRIM LAMARAN KERJA LEWAT EMAIL

Mengirim lamaran kerja saat ini makin praktis dan efisien dengan penggunaan email yang terhubung langsung dengan Rekruiter Perusahaan.

Namun, kadang kita lupa akan hal-hal kecil yang tersirat saat mengirim email dan berakibat lamaranmu tak kunjung dilirik oleh Rekruiter.

Mungkin kamu bisa coba lebih teliti memperhatikan hal-hal remeh berikut ini supaya lamaranmu tak dianggap angin lalu berujung penolakan

1. Gunakan Email Profesional dengan nama asli, jangan gunakan nama panggilan/ lebay

2. Subject Email jelas/ sesuai ketentuan.

Pastikan kamu menulis subjek sesuai dengan ketentuan. Contoh format penulisan subjek umumnya “Nama Lengkap_Posisi”. Berikut contohnya: Yuli Yanti Kosasih_Content Creator

3. Waktu pengiriman email

Usahakan untuk mengirim e-mail di jam kerja. Waktu paling sesuai untuk mengirimkan e-mail lamaran kerja yaitu antara pukul 9.00-11.00 karena waktu tersebut sering dipakai recruiter untuk proses screening atau seleksi berkas lamaran. Kamu bisa menggunakan fitur schedule sent jika diperlukan.

4. Hindari Spam Email

Cukup kirim lamaran 1 kali saja, jangan mengirim berulang kali yang membuat HRD bingung.

5. Body email jangan kosong.

Pastikan body email sudah diisi dengan perkenalan singkat, pengalaman kerja, skill dan kontak yang bisa dihubungi. Untuk lebih lengkapnya, silahkan googling.

6. Satukan Berkas Lampiran (jangan menggunakan file rar)

Gabungkan berkas lamaran menjadi satu file PDF, agar HRD lebih mudah mengecek dan review lamaranmu cukup dengan sekali unduh. Jangan lupa memberi nama file dengan jelas. Contoh: Dokumen CV, Sertifikat Ak3 - Yuli Yanti Kosasih.pdf

7. Hindari lampiran lebih dari 2 Mb.

Makin kecil ukurannya, HRD lebih mudah mengunduh dan me-reviewnya

Sumber: 

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama