Profil Perusahaan
Asiatop merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Sales & Marketing FMCG (Fast Moving Consumer Good) untuk produk PT Asia Sakti Wahid Foods & PT Intim Harmonis Food.
Visi Asia Top adalah menjadi perusahaan FMCG yang diakui dan memberikan kontribusi yang berdampak kepada masyarakat luas.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan masa depan yang lebih baik kepada masyarakat dengan terus memperoleh pangsa pasar FMCG yang lebih tinggi dan menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovasi berkelanjutan.
Alamat
Kantor Pusat
Jl. Pantai Indah Kapuk, RT.6/RW.2, Kamal Muara, Gold Coast Office - Tower Liberty 18th Floor, Jakarta, Indonesia
Social Media
PT Asia Top (INAFOOD Group) is hiring:
1. SALES PLANNER MANAGER
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama diutamakan dari industri FMCG.
- Memiliki kemampuan leadership, negotiation, dan problem solving yang baik
- Mampu menyusun dan melakukan route to market
- Mampu mengoperasikan Ms. Office 365
- Bersedia ditempatkan di Head Office (Pantai Indah Kapuk, Jakarta)
Tanggung Jawab
- Membuat dan mengimplementasikan strategi dan perencanaan Route to Market (RTM)
- Merumuskan dan mengembangkan skema insentif penjualan/distributor
- Analisa dan validasi hasil perbaikan JKS Tim Sales setiap bulan
- Monitoring pencapaian target value harian selling in dan selling out setiap ASM dan SPV
- Pengawasan pencapaian dan keberhasilan Project Kerja yang telah di targetkan.
- Mengawasi dan memastikan seluruh team sales (ASM, SPV, SE) menjalankan tugas sesuai fungsinya masing-masing
2. TRADE MARKETING SUPERVISOR
Kualifikasi:
- Pengalaman di FMCG khusus FOOD dengan posisi yang sama minimal 2 tahun.
- Pendidikan minimal S1 di bidang marketing, manajemen, atau bidang terkait.
- Memahami proses distribusi dan strategi marketing yang efektif.
- Memahami prinsip-prinsip marketing dan branding.
- Mampu merancang dan merekap pencapaian trade promo bulanan serta menghitung success rate.
- Mampu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, baik internal ataupun eksternal.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Bersedia bekerja di Head Office, Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.
3. IT APPLICATION & DEVELOPMENT SUPERVISOR
Kualifikasi:
- Memahami Konsep Implementasi system DMS (ND6/ Eskalink).
- Memahami HTML, CSS, Javascript.
- Memahami Basic SQL Query Data, PHP, Laravel, Docker, Linux.
- Terbiasa dalam hal membuat dokumentasi sistem.
- Memiliki analisa dan problem solving yang baik.
- Terbiasa berkoordinasi dengan user serta mampu bekerja dengan cepat dan tepat.
- Bersedia bekerja di Head Office, Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.
4. PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT SUPERVISOR
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, dan bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Memiliki pemahaman terkait kompetensi, training need analysis, performance appraisal.
- Mampu melakukan WLA, Job Analysis & Job Evaluation
- Mampu mengoperasikan Ms. Office 365
- Memahami ISO 9001 : 2015
- Bersedia ditempatkan di Head Office (Pantai Indah Kapuk, Jakarta)
Tanggung Jawab
- Memastikan kelengkapan atribut organisasi perusahaan
- Memastikan proses evaluasi kinerja secara tepat untuk mengukur performa karyawan
- Menyusun Matrix Competency Sales
- Memastikan Review Matrix Competency secara berkala
- Melakukan pelaksanaan analisa beban kerja/ WLA (Work Load Analysis)
- Monitoring terhadap karyawan yang menjalani probation serta masa Acting Promosi
- Memberikan rekomendasi Training Plan berdasarkan pada hasil Training Needs
- Analysis (TNA) dan Gap Competency setiap karyawan
5. PERSONNEL ADMINISTRATION STAFF
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, dan bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Memiliki pemahaman terkait payroll, absensi, dan administrasi karyawan
- Familiar dengan HRIS
- Mampu mengoperasikan Ms. Office 365
- Bersedia ditempatkan di Head Office (Pantai Indah Kapuk, Jakarta)
Tanggung Jawab:
- Memastikan proses administrasi penerimaan karyawan baru berjalan dengan baik
- Memeriksa kesesuaian data absensi seluruh karyawan
- Memastikan pembaharuan database karyawan secara berkala ke dalam system HRIS dengan kelengkapan dokumentasi berupa data hardcopy maupun softcopy (Excel).
- Memastikan data absensi staff lengkap dan dapat diolah serta digunakan sebagai dasar perhitungan payroll
- Memastikan proses pengajuan pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Membuat dan mendokumentasikan kelengkapan administrasi kepersonaliaan
Kirim CV Anda ke:
Subject Email:
SPM - Nama Anda (Posisi 1)
MKT SPV - Nama Anda (Posisi 2)
App SPV - Nama Anda (Posisi 3)
POD SPV - Nama Anda (Posisi 4)
PA Staff - Nama Anda (Posisi 5)
Sumber: Zuhrati Desiana
Tags
S1