Profil Perusahaan
PT Hillconjaya Sakti merupakan perusahaan ahli sipil konstruksi dan kontraktor jasa pertambangan batubara dengan metode lahan terbuka, serta mineral yang berdiri sejak tahun 1995, Saat ini kami mengerjakan beberapa project yang tersebar di Kalimantan, Sulawesi, dan Maluku.
Alamat
Taman Modern, Blok R2 No.19 Cakung
Jakarta Timur - Indonesia 13960
Social Media
PT Hillconjaya Sakti is hiring:
1. HRGA SECT HEAD
KUALIFIKASI:
- S1 segala jurusan (lebih diutamakan Psikologi atau Manajemen SDM).
- Berpengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun di perusahaan Pertambangan/ Kontraktor
- pertambangan.
- Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang HR Operation, Payroll, General Affairs, Recruitment, Industrial Relation, Performance Appraisal.
- Memahammi UU Ketenagakerjaan.
- Bersedia ditempatkan di seluruh site Hillconjaya Sakti (Kalimantan, Sulawesi, Maluku).
DESKRIPSI PEKERJAAN:
- Mengelola dan memastikan seluruh kegiatan HR Operational, Recruitment, dan General Affairs berjalan sesuai dengan SOP yang berlaku.
- Melakukan koordinasi dengan seluruh departemen untuk memahami proses bisnis perusahaan serta kebutuhan sumber daya manusia di setiap departemen.
- Melakukan pengelolaan dan perencanaan strategis terkait SDM, termasuk penilaian kinerja (Performance Appraisal), pengembangan karyawan, perencanaan anggaran dan biaya, serta pengelolaan administrasi personalia.
2. LEARNING PEOPLE DEVELOPMENT SECT HEAD
KUALIFIKASI:
- Min. S1 Segala jurusan (lebih disukai Psikologi).
- Berpengalaman sebagai Training Leader di perusahaan pertambangan/kontraktor pertambangan 3 tahun
- Terbiasa memberikan training terkait leadership & softskill.
- Atraktif, komunikatif, proaktif.
- Memiliki skill analytical yang baik.
- Memiliki sertifikat TOT.
- Bersedia melakukan perjalan dinas ke site Hillcon.
- Bersedia untuk penempatan di Cakung, Jakarta Timur
DESKRIPSI PEKERJAAN:
- Mengembangkan, melaksanakan dan memastikan strategi pelatihan karyawan berjalan dengan baik.
- Mengevaluasi dan memonitoring kebutuhan serta pelaksanaan pelatihan untuk seluruh site Hillcon.
- Berkoordinasi dengan department lain untuk kebutuhan training.
- Membuat daily & monthly report untuk progress pelatihan.
- Mampu mengelola dan memantau tim dalam proses pembuatan serta pengembangan program pelatihan.
- Memiliki kemampuan merancang & mengembangkan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi soft skills serta pengembangan kepemimpinan karyawan.
3. SUPERVISOR LEARNING & DEVELOPMENT
KUALIFIKASI:
- Min. S1 Psikologi/ Manajemen/ Teknik, jurusan lain yang relevan.
- Pengalaman Min. 5 Tahun di bidang Learning & Development (dari Mining Contractor lebih disukai).
- Memiliki sertifikat TOT dan Learning Design lebih disukai.
- Memiliki passion mengajar & mengembangkan orang lain.
- Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik.
- Memahami konsep PDCA.
- Bersedia ditempatkan di seluruh site PT Hillconjaya Sakti.
DESKRIPSI PEKERJAAN:
- Melaksanakan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training) Need Analysis/TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
- Menyusun Matriks Kompetensi dan Matriks Pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mengembangkan kurikulum, silabus, serta materi pelatihan yang terstruktur dan relevan.
- Membuat rencana kegiatan training secara berkala.
- Mengajar modul training soft skill, (leadership, communication, dll)
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dengan menggunakan berbagai metode evaluasi, baik secara kuantitatif maupun kualitatif.
4. FOREMAN RECRUITMENT
KUALIFIKASI:
- Pendidikan S1 Psikologi.
- Berpengalaman sebagai recruiter min. 2 tahun, di perusahaan pertambangan lebih diutamakan.
- Menguasai Ms. Office, khususnya Ms. Excel.
- Menguasai alat tes psikologi.
- Terbiasa melakukan mass recruitment.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
- Bersedia untuk bekerja dengan sistem roaster 9:2.
- Bersedia ditempatkan di seluruh site Hillconjaya Sakti (Kalimantan, Sulawesi, Maluku).
DESKRIPSI PEKERJAAN:
- Melakukan rekrutment calon karyawan (end to end process).
- Melakukan koordinasi dengan head office terkait pengiriman karyawan menuju site dan memastikan karyawan sampai.
- Melakukan koordinasi dengan tim medic terkait dengan medical check up untuk new hire ataupun medical check up tahunan karyawan.
- Memastikan kelengkapan berkas calon karyawan.
- Memonitoring & Update Man Power Planning.
- Membuat report harian terkait progress rekrutment.
5. JR. OFFICER PURCHASING
KUALIFIKASI:
- Min. S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja pada posisi Purchasing minimal 2 tahun.
- Memahami proses pengadaan barang dan jasa, serta prosedur administrasi terkait.
- Mampu bekerja dengan teliti, cepat, dan memiliki keterampilan negosiasi yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak, termasuk vendor dan tim internal.
DESKRIPSI PEKERJAAN:
- Bertanggung jawab dalam proses pengadaan barang dan jasa, mulai dari pencarian vendor hingga negosiasi harga dan syarat pembayaran.
- Melakukan monitoring terhadap pengadaan barang untuk memastikan ketersediaan sesuai dengan kebutuhan operasional.
- Berkoordinasi dengan tim terkait dalam memastikan pengiriman barang tepat waktu dan sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan.
- Mengelola dan memelihara data vendor.
- Menyusun dan membuat laporan pembelian secara rutin kepada atasan untuk memantau efisiensi proses pengadaan.
6. ADMIN PURCHASING
KUALIFIKASI:
- Min. S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja pada posisi Purchasing minimal 1 tahun.
- Menguasai Microsoft Office, pengalaman dengan SAP (HANA4) akan menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja dengan teliti, cepat, dan tepat waktu dalam mengelola data dan dokumen.
- Bersedia untuk ditempatkan di Cakung, Jakarta Timur.
DESKRIPSI PEKERJAAN:
- Melakukan pengiriman dokumen Purchase Order (PO) kepada Vendor.
- Membuat laporan status PO dan memastikan doku- men tersusun rapi serta terpantau dengan baik.
- Mengelola data terkait pembelian, termasuk pencatatan dan dokumentasi PO.
- Berkomunikasi dengan vendor mengenai status pengiriman dan memastikan waktu pengiriman sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran proses pengadaan barang/jasa.
7. SECTION HEAD RISK MANAGEMENT
KUALIFIKASI:
- Min. S1 Akuntansi.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam penerapan manajemen risiko perusahaan di industri pertambangan atau jasa kontraktor.
- Mampu melakukan analisis kritis dengan wawasan bisnis yang baik.
- Memiliki skill komunikasi yang baik.
- Memahami dan menguasai business process jasa pertambangan, akuntansi, keuangan, perpajakan, teknologi informasi, peraturan pasar modal serta ketentuan dan peraturan perundang-undangan.
- Memahami dan menguasai ISO 31000.
DESKRIPSI PEKERJAAN:
- Mengembangkan dan memelihara alat/tools dan dashboard pengukuran manajemen risiko untuk memfasilitasi ketersediaan informasi terkait kondisi risiko perusahaan.
- Menganalisis dan memantau data untuk mengidentifi- kasi potensi risiko keuangan.
- Berkolaborasi dengan unit kerja lain dalam mengelola data risiko.
- Menyiapkan laporan rutin terkait manajemen risiko.
- Memantau efektivitas proses mitigasi risiko secara berkelanjutan dan mengusulkan tindakan korektif jika diperlukan.
Kirim CV & Lampiran pendukung anda ke email:
Subject: Nama - Sect Head HRGA
Nama - LPD Sect Head
Nama - SPV LPD
Nama - FM Recruitment
Nama - Jr. Purchasing
Nama - Admin Purchasing
Nama - SHR Management
Batas Pendaftaran : 15 Oktober 2024
Hati-hati penipuan, PT Hillcon tidak memunggut biaya apapun dalam proses rekruitmen.
Sumber: Hillcon
Baca Juga:
